La Fundación Hospitalarias y Cruz Roja Española renuevan su convenio para seguir impulsando el empleo inclusivo
La Fundación Hospitalarias y Cruz Roja Española han renovado su convenio de colaboración con el objetivo de seguir promoviendo la inclusión laboral y generar nuevas oportunidades para las personas que encuentran más dificultades en el acceso al empleo. Esta renovación consolida una alianza estratégica que ambas organizaciones mantienen de forma estable desde 2020. En la firma participaron Alberto Martín, director general de la Fundación Hospitalarias, y Asunción Montero, secretaria general de Cruz Roja Española.
Nacida inicialmente para favorecer la inserción laboral y la formación de colectivos vulnerables, la colaboración entre ambas entidades ha evolucionado progresivamente, incorporando nuevas líneas de trabajo relacionadas con la sensibilización social, la igualdad de oportunidades, la capacitación profesional y la participación conjunta en iniciativas de empleo e inclusión.
Durante estos años, la Fundación Hospitalarias ha desempeñado un papel activo como entidad empleadora comprometida con la generación de oportunidades. A través de esta alianza, sus centros han colaborado con el Plan de Empleo de Cruz Roja Española facilitando procesos de intermediación laboral, acciones formativas, orientación profesional, participación en ferias de empleo y prácticas formativas no laborales.
Los resultados reflejan el impacto de esta colaboración. En 2025, la alianza estuvo presente en 11 localidades de 8 provincias y permitió la incorporación laboral de 25 personas, la mayoría pertenecientes a colectivos en situación de desventaja. Entre enero y septiembre de 2026, se han registrado ya 18 nuevas inserciones laborales en 8 localidades de 7 provincias, además de la participación de seis personas en prácticas formativas no laborales desarrolladas en centros de Fundación Hospitalarias.
Especialmente relevante es el perfil de las personas que han accedido a estas oportunidades laborales durante 2026:
- Un 44% eran personas desempleadas.
- Un 33% mayores de 45 años.
- Un 11% jóvenes en situación de exclusión.
- En su mayoría, mujeres. Algunas de ellas, víctimas de violencia de género y/o con especiales dificultades de acceso al empleo.
En la Fundación Hospitalarias creemos en el empleo como motor de inclusión. Por ello, continuaremos impulsando iniciativas que generen oportunidades reales para las personas y favorezcan su autonomía, participación y desarrollo.
