En Fundación Hospitalarias, nuestro mayor compromiso son las personas. Así ha sido desde nuestros inicios y lo seguirá siendo. Creemos en el derecho de todas las personas a disfrutar una sanidad integral, excelente y humanizada, porque solo así se puede construir una sociedad más justa e inclusiva.
Este compromiso se extiende más allá de nuestra labor asistencial, integrando la sostenibilidad y la responsabilidad social en toda nuestra actividad.
Creemos que la sostenibilidad es un pilar fundamental para generar un impacto positivo duradero. Apostamos por un modelo de gestión que prioriza el bienestar de las personas, la protección del medioambiente y el desarrollo de una sociedad más equitativa y solidaria.
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Conoce nuestra Memoria de SostenibilidadLa Memoria de Sostenibilidad recoge la implementación y seguimiento de las iniciativas estratégicas en materia ambiental, social y de gobernanza.
Memoria de Sostenibilidad
La Memoria de Sostenibilidad recoge la implementación y seguimiento de las iniciativas estratégicas en materia ambiental, social y de gobernanza.
Indicadores clave de desempeño
En un ejercicio de transparencia y responsabilidad social institucional, Fundación Hospitalarias monitoriza y reporta de forma progresiva los principales indicadores de desempeño ambiental, social, de gobernanza y operativos, con el objetivo de facilitar la comprensión de su actividad y su contribución social por parte de los distintos grupos de interés.
La información presentada responde al compromiso de mejora continua en los sistemas de recopilación y reporte de información, avanzando progresivamente en la alineación con las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (NEIS).
Metodología
La Memoria de Sostenibilidad 2025 de Fundación Hospitalarias ha sido elaborada siguiendo los principios establecidos en las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (NEIS) de forma voluntaria, conforme al marco regulatorio definido por NEIS 1 y NEIS 2, y con criterios de rigurosidad, transparencia y coherencia respecto a la información institucional divulgada. Se realiza así, una primera aproximación al cumplimiento de los criterios de reporte establecidos por este marco en su versión 1.6.
La Memoria se ha preparado en base consolidada, recogiendo la información correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. Cabe destacar que el año 2025 ha estado marcado por el inicio de una nueva etapa institucional con la consolidación de Fundación Hospitalarias como estructura que da continuidad a la obra asistencial de Hermanas Hospitalarias en España.
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Puesta en marcha de la nueva estructura fundacionalAvanzando en la integración organizativa y en la armonización de procesos y modelos de gestión entre centros y territorios. -
Constitución del Comité ESGÓrgano responsable de impulsar la implementación y seguimiento de las iniciativas estratégicas en sostenibilidad. -
Medición de la huella de carbono de la InstituciónPrimer paso en la definición de medidas orientadas a la reducción de emisiones. -
Renovación de certificaciones de calidad y excelenciaObtención del sello EFQM +600 en FH Tenerife, la acreditación como Centro Libre de Sujeciones en Burgos y la renovación del sello EFQM +500 en FH Ciempozuelos. -
Formalización del Plan de Igualdad de la FundaciónReforzando el compromiso institucional con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y con la creación de entornos laborales más justos, inclusivos y respetuosos. -
Categorización de los residuos generadosEstableciendo una primera clasificación de las distintas fracciones de residuos como base para mejorar su seguimiento, gestión y tratamiento conforme a criterios ambientales.
Compromiso con los ODS
A través de una gestión responsable social, ambiental y económica, trabajamos por contribuir a la Agenda 2030 aprobada por la ONU en 2015, un plan de acción global destinado a reducir las desigualdades y proteger el medio ambiente, a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La implementación de la Agenda 2030 en el sector socio-sanitario implica:
- Mejora del acceso a servicios de salud de calidad
- Reducción de desigualdades entre diferentes grupos poblacionales
- Promoción de la salud preventiva
- Innovación y tecnología para mejorar la atención sanitaria
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ODS 1: Fin de la pobrezaImpulsamos proyectos para combatir el estigma y promover la autonomía personal e inclusión real y efectiva de las personas que atendemos -
ODS 3: Salud y bienestarGarantizamos una atención integral en la salud a personas personas en situaciones muy vulnerables que, de otro modo, no recibirían el tratamiento necesario. -
ODS 5: Igualdad de géneroApostamos por la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas, sin discriminación por razón de sexo. -
ODS 7: Energía asequible y no contaminanteNos esforzamos por mejorar la eficiencia energética de centros y dispositivos. -
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económicoCreamos empleo estable y de calidad: contamos con una plantilla en constante crecimiento, con más de 9.000 trabajadores, y un porcentaje de porcentaje de contratación indefinida en torno al 80%. -
ODS 9: Industria, innovación e infraestructuraNuestra labor investigadora se extiende a una amplia variedad de áreas, abarcando estudios genéticos, neurobiológicos y psicosociales. -
ODS 10: Reducción de las desigualdadesEn nuestra actividad, tanto asistencial como no asistencial, existe igualdad de trato, sin discriminación por razón de raza, género, edad, credo, orientación sexual, estado civil... -
ODS 13: Acción por el climaImplementamos sistemas de gestión ambiental que nos permiten monitorear y evaluar continuamente nuestro impacto, asegurando que cumplimos con las normativas ambientales. -
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivosTrabajamos estrechamente con gobiernos, organizaciones no gubernamentales, empresas y otras instituciones para diseñar e implementar programas que mejoren la salud y el bienestar.
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Compromiso con el buen gobiernoNos regimos por principios de transparencia, ética y responsabilidad, asegurando un modelo de buen gobierno basado en la integridad y la rendición de cuentas.
A través de nuestro patronato y equipo de dirección, promovemos una cultura organizativa basada en la ética y la sostenibilidad.
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Compromiso socialLas personas usuarias y pacientes están en el centro de nuestra labor. Trabajamos estrechamente con nuestra comunidad hospitalaria, administraciones públicas, proveedores, organizaciones del tercer sector y sociedad en general.
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Compromiso con el medioambienteLa estrecha relación que existe entre salud y medio ambiente nos motiva a minimizar, con cada decisión que tomamos, los potenciales impactos negativos que nuestra actividad puede tener en el entorno.
