Recibimos el Premio Prevencionar 2026 a la Gestión del Absentismo por nuestro modelo de cuidado compartido
La Fundación Hospitalarias ha sido distinguida con el Premio Prevencionar 2026 a la Gestión del Absentismo, un reconocimiento que pone en valor nuestra forma de de entender este fenómeno: no como una cuestión de control, sino como una oportunidad para cuidar mejor a las personas, comprender las causas que hay detrás de las ausencias y construir entornos de trabajo más saludables.
El galardón supone un importante respaldo al camino emprendido por la institución para transformar la gestión tradicional del absentismo en un modelo centrado en la prevención, la confianza, la escucha, la corresponsabilidad y el bienestar de las personas y los equipos. Una apuesta alineada con la identidad y los valores de Fundación Hospitalarias, donde el cuidado de las personas constituye el eje de toda nuestra actividad.
El galardón fue recogido por Alejandra Salvado, jefa del Servicio de Prevención Mancomunado de la Fundación Hospitalarias.
Una mirada más humana al absentismo
La candidatura premiada, bajo el título “Cultura del cuidado compartido”, parte de una idea fundamental: el absentismo no puede analizarse únicamente como un indicador laboral o económico, sino también como un reflejo de la salud de las personas, de los equipos y de la propia organización.
Desde esta perspectiva, en la Fundación Hospitalarias hemos desarrollado un modelo que busca comprender qué factores pueden estar detrás de una ausencia. Aspectos relacionados con la salud física y emocional, las condiciones organizativas, el liderazgo, la conciliación, el clima laboral o la carga asistencial.
Nuestro modelo de gestión del absentismo combina el análisis de datos con una visión profundamente humana del cuidado. Entre las herramientas que lo hacen posible destacan el Observatorio de Absentismo, los programas de apoyo emocional y bienestar, los planes de comunicación interna, los itinerarios de liderazgo, los mecanismos de acompañamiento en los procesos de reincorporación y el papel de los mandos intermedios para detectar situaciones de riesgo, acompañar a los equipos y ejercer un liderazgo cercano basado en la confianza y la escucha.
Una filosofía que puede resumirse en tres ideas:
- Medir mejor para comprender mejor.
- Comprender mejor para prevenir antes.
- Prevenir antes para cuidar mejor a quienes cuidan.
Premios Prevencionar: un reconocimiento de referencia en el sector
Los Premios Prevencionar están considerados entre los galardones más relevantes en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, la salud y el bienestar organizacional en España e Hispanoamérica. Convocados con carácter bienal, reconocen a las organizaciones que desarrollan iniciativas innovadoras, sostenibles y con impacto demostrado en la mejora de las condiciones de trabajo.
En esta sexta edición se ha registrado una participación récord de 330 candidaturas procedentes de 11 países, de las que únicamente 69 fueron seleccionadas como finalistas tras un exigente proceso de evaluación. La Fundación Hospitalarias presentó candidatura en dos categorías, resultando finalista tanto en Gestión del Absentismo como en Salud Mental y Bienestar Psicosocial, y obteniendo finalmente el premio en la primera de ellas.
La obtención de este Premio Prevencionar supone un reconocimiento al compromisode la Fundación Hospitalarias con una cultura del cuidado compartido cada día y refuerza nuestra voluntad de seguir impulsando entornos laborales más saludables, responsables y sostenibles al servicio de las personas.